Políticas internas parecem coisa de empresa grande — manuais extensos que ninguém lê. Na prática, para a pequena e média empresa, elas são o contrário disso: a forma de decidir uma vez e aplicar a regra de modo consistente, sem depender da memória ou do humor de cada gestor. Uma boa política reduz improviso, previne […]
Boa parte do valor de uma empresa moderna não está nas máquinas, e sim no que não se vê: a marca, a carteira de clientes, os métodos, os processos, os conteúdos, os sistemas e o conhecimento acumulado. Esses ativos intangíveis costumam ser o que diferencia o negócio da concorrência — e, ao mesmo tempo, o […]
Quando se fala em normas regulamentadoras (NRs) — as regras de saúde e segurança do trabalho —, muitos empresários pensam “isso é para indústria grande”. É um engano que pode custar caro. As NRs aplicáveis variam conforme a atividade, e praticamente toda empresa com empregados tem alguma obrigação. Ignorá-las expõe o negócio a autuações, acidentes […]
Muitas pequenas empresas usam o mesmo modelo de contrato de trabalho para todo mundo — um formulário genérico, baixado da internet, que ninguém revisa. Funciona até o dia em que surge um conflito: um pedido de desvio de função, uma discussão sobre jornada, uma dúvida sobre home office, um vazamento de informação. Nesse momento, o […]
As fraudes contra empresas ficaram mais frequentes e mais sofisticadas — e as pequenas e médias, muitas vezes sem controles internos robustos, viraram alvo preferencial. Boletos adulterados, e-mails que se passam por fornecedores ou pela diretoria, pedidos urgentes de Pix “do chefe”, fornecedores fantasmas e até fraudes praticadas por colaboradores: o prejuízo pode ser alto […]
Muita gente ainda acha que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é assunto só de grande empresa. Não é. Qualquer negócio que guarda cadastro de cliente, envia e-mail marketing, grava câmeras, controla ponto por biometria ou compartilha informações com parceiros está tratando dados pessoais — e sujeito à lei. Para a pequena e […]
O contrato social costuma ser tratado como uma formalidade da abertura da empresa — um documento padrão, assinado às pressas, que ninguém mais lê. É justamente aí que mora o perigo. Ele é a “constituição” do negócio: define quem manda, como se decide, como entra e sai dinheiro e o que acontece quando os sócios […]
O passivo trabalhista é, para a maioria das pequenas e médias empresas, o maior risco financeiro escondido — e também o mais evitável. Ele não aparece no caixa do mês, mas vai se acumulando em detalhes do dia a dia até estourar em uma reclamação na Justiça do Trabalho, muitas vezes anos depois, e no […]
A maioria das pequenas e médias empresas só liga para o advogado depois que o problema aconteceu: a reclamação trabalhista chegou, o sócio virou adversário, o contrato deu errado, os dados vazaram ou o golpe já levou o dinheiro. Nesse ponto, o jurídico vira gestão de estrago — mais caro, mais lento e com menos […]
Existe um erro silencioso que custa caro a milhares de trabalhadores todos os anos. A pessoa enfrenta uma ação trabalhista, ganha o reconhecimento de um vínculo, de um salário maior ou de horas extras — e para por aí. Guarda a sentença na gaveta e segue a vida. O que quase ninguém conta é que […]
Gutemberg Amorim Sociedade Individual de Advocacia
CNPJ nº 53.659.853/0001-04
OAB GO/33.567