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Rescisão trabalhista para empresas em 2026 como desligar e negociar com segurança

Rescisão trabalhista para empresas em 2026 como desligar e negociar com segurança

A decisão de desligar um empregado pode começar como um ajuste de equipe e terminar em discussão sobre comissões, FGTS, estabilidade, documentos e tratamento recebido na saída. Para sócios, RH e gestores, a dor aparece quando uma decisão…
NR 1 em 2026 como empresas devem agir diante de assédio e afastamentos

NR 1 em 2026 como empresas devem agir diante de assédio e afastamentos

O RH recebe mais um atestado. A liderança diz que a equipe está pressionada. Um sócio quer saber se o problema pode gerar uma ação trabalhista, enquanto outro pergunta se basta contratar um questionário de saúde mental. A operação continua,…
Horas extras e banco de horas em 2026 como adequar a jornada da empresa

Horas extras e banco de horas em 2026 como adequar a jornada da empresa

O fechamento da folha pode revelar um problema maior que o valor das horas extras: ninguém consegue explicar com segurança quais horas foram trabalhadas, compensadas ou pagas. Para o sócio, isso dificulta prever custos. Para o RH, transforma…
Direito do Trabalho em duas perspectivas
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Direito do Trabalho em duas perspectivas

A decisão jurídica começa antes do conflito A relação de trabalho se deteriora quando a realidade e os registros contam histórias diferentes. Para o trabalhador, isso ameaça renda e dignidade; para o empregador, multiplica passivo,…
Empresa em recuperação judicial: quais são os direitos do trabalhador sobre salário, FGTS, rescisão e INSS?

Empresa em recuperação judicial: quais são os direitos do trabalhador sobre salário, FGTS, rescisão e INSS?

Quando uma empresa pede recuperação judicial, o trabalhador costuma receber duas mensagens contraditórias: “a empresa vai fechar” e “nada muda”. Nenhuma delas é tecnicamente segura. A recuperação judicial foi criada para tentar…
Horas extras no WhatsApp e no home office: como identificar e provar a jornada invisível

Horas extras no WhatsApp e no home office: como identificar e provar a jornada invisível

Resposta direta: uma mensagem de WhatsApp depois do expediente não gera automaticamente uma hora extra, mas o trabalho efetivamente realizado, o tempo exigido e a restrição relevante do descanso podem produzir efeitos jurídicos. No home…
Burnout no trabalho em 2026: como provar, emitir CAT e proteger seus direitos

Burnout no trabalho em 2026: como provar, emitir CAT e proteger seus direitos

Resposta direta: burnout não gera automaticamente reconhecimento de doença ocupacional, estabilidade ou indenização. É necessário diagnóstico clínico por profissional habilitado e, para os efeitos trabalhistas e previdenciários, demonstrar…
Apostas no trabalho podem dar justa causa? Limites entre falta grave e transtorno do jogo

Apostas no trabalho podem dar justa causa? Limites entre falta grave e transtorno do jogo

O acesso permanente às bets levou as apostas para dentro do ambiente de trabalho. Há empregados que jogam no intervalo, outros que abandonam tarefas para acompanhar partidas e casos graves envolvendo dinheiro de clientes, fraude, endividamento…
Adicional de Insalubridade e Periculosidade: Quem Tem Direito e Como Comprovar (Guia 2026)

Adicional de Insalubridade e Periculosidade: Quem Tem Direito e Como Comprovar (Guia 2026)

O adicional de insalubridade e periculosidade é um direito pouco conhecido por quem enfrenta risco no dia a dia de trabalho. Você trabalha o dia inteiro exposto a produtos químicos, ruído alto, calor excessivo, agentes biológicos ou eletricidade…
Rescisão Indireta: Como Sair da Empresa Sem Perder Seus Direitos (Quando Cabe e Como Provar)

Rescisão Indireta: Como Sair da Empresa Sem Perder Seus Direitos (Quando Cabe e Como Provar)

Se você está preso a um emprego que não cumpre o que deveria — o salário atrasa todo mês, o FGTS não aparece na conta, você sofre assédio ou é obrigado a aceitar condições que não constam no seu contrato — e a única saída que…

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