Assédio moral no trabalho: como provar e processar o empregador

O assédio moral no trabalho é uma das violações mais graves contra a dignidade do trabalhador. Ele ocorre quando o empregado é submetido a condutas abusivas, humilhantes, repetitivas ou constrangedoras que afetam sua saúde…

Direito Trabalhista

Demissão sem justa causa: quais verbas tenho direito em 2026?

A demissão sem justa causa é uma das formas mais comuns de encerramento do contrato de trabalho. Ela acontece quando a empresa decide dispensar o empregado sem atribuir a ele uma falta grave. Ou seja, o trabalhador não está sendo punido;…

Direito Trabalhista

Horas extras não pagas: como calcular e cobrar na Justiça

Horas extras não pagas estão entre os problemas mais comuns nas relações de trabalho. Muitos empregados trabalham além do horário contratado, chegam mais cedo, saem mais tarde, respondem mensagens fora do expediente, fazem…

Direito Trabalhista

Rescisão indireta: o que é, quando pedir e como calcular em 2026

A rescisão indireta é uma das medidas mais importantes de proteção ao trabalhador quando a empresa comete faltas graves durante o contrato de trabalho. Em termos simples, ela funciona como uma espécie de “justa causa do empregador”:…

Direito Trabalhista

Indenização por Burnout: esfera trabalhista e efeitos previdenciários

O que é burnout O burnout é reconhecido internacionalmente como um fenômeno ocupacional ligado a estresse crônico no trabalho não gerenciado, com dimensões como exaustão, distanciamento mental/cinismo e queda de eficácia. No Brasil,…

Direito Trabalhista

Rescisão Indireta: Como “Demitir” o Patrão por Falta de FGTS e Verbas

O que é Rescisão indireta é quando o empregado rompe o contrato por falta grave do empregador e pede na Justiça o reconhecimento da saída como se fosse demissão sem justa causa, com todas as verbas correspondentes. A base legal está no…

Reajuste por sinistralidade e custo per capita no plano de saúde: quando o aumento é abusivo

Direito Trabalhista

Como dar entrada no Seguro-Desemprego 2026: Prazos e Valor das Parcelas

Quem tem direito Em regra, o seguro-desemprego é para quem foi dispensado sem justa causa e cumpre os requisitos de tempo de trabalho/vínculo e demais critérios do programa. (Regras detalhadas variam conforme a “1ª, 2ª ou 3ª solicitação”.) Prazos…

Descredenciamento no plano de saúde: o que fazer quando hospital, clínica ou médico saem da rede

Direito Trabalhista

Cálculo de Rescisão 2026: Guia Completo com Novos Valores do MTE

Por que isso importa Em 2026, o cálculo da rescisão continua seguindo as mesmas verbas-base (saldo, férias, 13º, aviso, FGTS), mas alguns valores de referência mudaram, como o salário mínimo (R$ 1.621,00) e a tabela do seguro-desemprego…

Direito Trabalhista

Sinais de que você está sofrendo assédio moral no trabalho e como produzir provas

Assédio moral no trabalho costuma começar “em pequenas doses”: humilhações, cobranças fora do normal, isolamento e ameaças veladas. O problema é que muitas pessoas só percebem quando a saúde já foi afetada — e quando a empresa…

Maiores demandas trabalhistas no Brasil: trabalhador segurando carteira de trabalho

Direito Trabalhista

As 5 maiores demandas trabalhistas no Brasil e como os trabalhadores podem identificar seus direitos violados

A Justiça do Trabalho como caminho de proteção A cada ano, milhares de trabalhadores ingressam com ações na Justiça do Trabalho para buscar direitos violados.As demandas vão desde horas extras não pagas até casos de rescisão indireta…

Assédio moral no trabalho: como provar e processar o empregador

Demissão sem justa causa: quais verbas tenho direito em 2026?

Horas extras não pagas: como calcular e cobrar na Justiça

Rescisão indireta: o que é, quando pedir e como calcular em 2026

Indenização por Burnout: esfera trabalhista e efeitos previdenciários

Rescisão Indireta: Como “Demitir” o Patrão por Falta de FGTS e Verbas

Como dar entrada no Seguro-Desemprego 2026: Prazos e Valor das Parcelas

Cálculo de Rescisão 2026: Guia Completo com Novos Valores do MTE

Sinais de que você está sofrendo assédio moral no trabalho e como produzir provas

As 5 maiores demandas trabalhistas no Brasil e como os trabalhadores podem identificar seus direitos violados

Contato

Acesso rápido

Redes Sociais