Arquivo para Tag: abandono de emprego

Pela CLT (art. 483, §3º), quando a falta da empresa é descumprimento do contrato, como FGTS não depositado ou salário atrasado, ou redução de peças ou tarefas que afete o salário, o empregado pode continuar ou não trabalhando até a decisão final. Nas demais hipóteses não há previsão expressa. Para reduzir o risco de alegação de abandono, reúna provas antes, comunique a saída por escrito e ajuíze a ação sem demora.