GUTEMBERG AMORIM ADVOGADOS

Foi prejudicado no seu contrato de trabalho, mesmo ocupando um cargo de liderança?

Você pode exigir seus direitos com segurança, estratégia e total sigilo.

Especializados em Direito Trabalhista para cargos de gestão e bancários, com foco em rescisão indireta, verbas, doenças ocupacionais e ações de alto impacto.

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Cargos de confiança não significam perda de direitos. Executivos, supervisores, coordenadores, bancários e gestores muitas vezes sofrem abusos disfarçados de responsabilidade, e acabam demitidos sem receber o que realmente têm direito.

TEMAS QUE ATENDEMOS – COM FOCO EM CARGOS ALTOS

Rescisão indireta por falhas do empregador

Assédio moral, pressão abusiva, jornada extrapolada, falta de pagamento

Verbas rescisórias não pagas ou calculadas de forma errada

Análise técnica da rescisão – incluindo bônus, PLR, férias vencidas, adicionais

Horas extras acima da jornada de cargos de confiança

Gestão sem autonomia real = direito a hora extra

Direitos trabalhistas específicos para cargos de liderança

Não é porque tem “cargo de chefia” que perdeu proteção legal

Direitos dos bancários e ex-bancários

Jornada disfarçada, metas abusivas, pausas negadas, horas extras invisíveis

Doença ocupacional em ambientes de alta pressão

Burnout, depressão, LER/DORT, Síndrome do túnel do carpo, estresse pós-traumático

Averbação de sentença trabalhista no INSS

Teve vínculo, horas extras ou adicionais reconhecidos judicialmente e quer refletir na aposentadoria?

SEUS DIREITOS, MESMO COMO GESTOR

Pode exigir rescisão indireta com todas as verbas

Pode reaver valores não pagos (PLR, bônus, comissões, adicionais)

Pode acionar o INSS para refletir a sentença trabalhista na aposentadoria

Pode pedir indenização por doença ou ambiente tóxico

Pode responsabilizar o banco ou empresa mesmo após desligamento

O fato de ser gerente, coordenador ou bancário não elimina seus direitos. A Justiça analisa o caso real, não apenas o nome do cargo.

Quer entender se você tem direito a valores que não recebeu? Envie seu caso agora mesmo. Atendimento com total sigilo e discrição.

COMO FUNCIONA NOSSO ATENDIMENTO

1. Você descreve seu caso com total sigilo

2. Avaliamos juridicamente sua situação

3. Você recebe um plano de ação estratégico

4. Se houver viabilidade, iniciamos o processo com acompanhamento completo

DÚVIDAS FREQUENTES (FAQ)

Mesmo com cargo de confiança, tenho direito a hora extra?

Sim, se houver controle de jornada, metas abusivas ou falta de autonomia.

Já saí da empresa. Ainda posso entrar com ação?

Sim. O prazo é de até 2 anos após o desligamento.

Minha ação trabalhista terminou. Posso usar isso na aposentadoria?

Sim. Podemos averbar a sentença no INSS, aumentando tempo e valor do benefício.

O processo corre em sigilo?

Sim. Atuamos com total discrição e respeito à sua trajetória profissional.

POR QUE NOS ESCOLHER

Especialistas em ações trabalhistas de alta complexidade

Atuação técnica, estratégica e discreta

Centenas de profissionais de gestão atendidos

Advogado com registro OAB e foco em ética e resultado

Você entregou anos de trabalho à empresa. Agora pode exigir seus direitos com segurança.

Atendimento ético, sigiloso e voltado para resultados reais.
Depoimentos

O que os clientes dizem!

A média de avaliação dos nossos clientes no Google é de 5.0!

Avaliação Google - Dr Gutemberg Amorim

Quem é Gutemberg Amorim?

Gutemberg Amorim Advogados

Escritório especialista em Direito Previdenciário.
O escritório Gutemberg Amorim Advogados atua há 12 anos em causas previdenciárias e já ajudou centenas de pessoas a conquistarem aposentadorias, pensões e benefícios no INSS.
Mais de 242 avaliações, nota 5.0 no Google Meu Negócio, comprovam o compromisso com resultados reais e atendimento humanizado.

📍Atendemos no Brasil inteiro de forma online e presencialmente na cidade de Goiânia-GO.

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Atendimento presencial nos seguintes locais

Goiânia-GO
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